三个「原 Skill」Claude Code 工作流的底层逻辑业务越来越多但核心只有三个。这三个之外的所有 skill本质上都是它们的延伸。一、gstack一键获得一支工程团队来源YC 总裁 Garry Tan 公开分享的工作流套件GitHubgithub.com/garrytan/gstackgstack 并非单一工具而是23 个子 Skill 的合集覆盖完整的工程团队角色角色职能CEO产品决策与方向设计师UI/UX 设计工程经理任务拆解与排期QA质量保障与测试安全官安全审查发布工程师部署上线Garry 自称使用这套工作流后代码产出速度是 2013 年的810 倍同时仍在全职运营 YC。几个典型子 Skilloffice-hours判断一个产品想法值不值得做。数据来源是 YC 投过的所有公司案例从中提炼出评估框架。investigate专门用于修复项目 Bug。ship负责项目发布上线。安装一个 gstack 一次性拥有一套经过验证的工程团队。二、skill-of-skills找 Skill 的 Skill来源社区开发者 the911fundGitHubgithub.com/the911fund/skill-of-skills当 gstack 提供的工具满足不了日益增长的需求时就需要 skill-of-skills。核心功能你描述想实现什么功能它自动去 Skill 排行榜查找热门 Skill并返回安装命令。目前已收录跨 Claude Code、Codex、Gemini CLI 等平台的800 个 Skill。内置质量筛选规则官方文档未记载读源码才知道销量1000 以上优先推荐销量低于 100主动提示「谨慎选择」如果找不到现成的 Skillskill-of-skills 还会引导你进入第三个原 Skill。三、skill-creator做 Skill 的 Skill来源Anthropic 官方GitHubgithub.com/anthropics/skills当市面上没有你需要的 Skill 时skill-creator 让你自己造。核心能力编写指导内置大量关于如何写好 Skill 的最佳实践优化器最关键的隐藏功能很多人安装 Skill 后发现触发不准——该用的时候 AI 不用不该用的时候乱用。skill-creator 内置的触发优化器专门解决这个问题可以大幅提升触发准确率。这个细节官方文档完全没有记载只有读源码才能发现。三者的关系起点 × 扩展 × 定制gstack → 给你一个起点现成的工程团队 skill-of-skills → 给你扩展能力找到更多 Skill skill-creator → 给你定制能力造出专属 Skill无论你后续有什么 Skill 需求都可以从这三个「原 Skill」出发找到答案现成的用 gstack找现成的用 skill-of-skills造不存在的用 skill-creator。这三个就是底层逻辑。其他所有 Skill都只是它们的延伸。