算法博士和台湾算法工程师的职场焦虑

「在行」第六十七、六十八。先上反馈结论。一对博士夫妇都是做算法这是第三次咨询了。一开始是男方是否离职以及offer选择的问题。先后找过我两次。第三次是女方自己的两个问题到底要不要离职当前在某些行业的企业中做算法研究很强的生物科技双背景相比之前行业总觉得当前企业没那么高大上做的事情不够前沿如果不离职怎么面对当前的困境很难受又很焦虑因为各种人际关系和汇报关系还有各种擦屁股的活不少聊完之后我给了一些建议一定要能找到一种适合自己的缓解职场焦虑的一种方式可以是运动或者兴趣爱好。反正就是要增强体内的内啡肽而不是多巴胺否则会更空虚、焦虑了。脱下孔乙己的长衫 脏活累活我也能干的很漂亮我也愿意干没啥是牛马打工人不能干的前提是我为了工资。不要轻易跳槽不要轻易跳槽不要轻易跳槽。 可以骑驴找马。 如果你没有经济压力不依赖工作收入也可以活的很好离职和跳槽另说。脏活累活才是基本盘才是做为牛马打工人的基本觉悟只有做好了才能赚取职场中争取做自己感兴趣事情的资源和信任。大老板越级给你分配工作的时候要让你的直属领导有足够的被尊重不要让你的直属领导觉得你故意越过他要和大老板直接对话。当你想做的事情和你老板想让你做的事情不一致的时候要想办法合而为一。职场不要追求理想理想和打工一致是概率极小的运气。另一位来自宝岛台湾的算法工程师在某制造业大厂做算法感觉工作中能力停滞、信心受挫且对前景迷茫也担心和无比焦虑具体有两个问题自己要准备一个AI方向的分享感觉不太会讲寻求具体建议以及怎么提升自己的书面表达和技术能力呈现面对晋升失败的时候不知道原因也不知道和直接上级如何沟通陷入困惑和焦虑之中每天都如坐针毡、度日如年还想着要不要离职算了几点个人建议如下制造业AI应该有很广阔的应用场景现在还是早期起步阶段不用受具体所承担工作内容的约束找准方向自己探索和工作中逐步应用坚定信心开阔视野深挖技术对自身的成长最有利的方向。如何分享真的是程序员表达能力欠缺的通病。建议其实比较简单你的听众是谁他们是什么背景技术的懂不懂AI 相关的算法湾湾的算法工程师想了下才理清楚三类人一是算法技术背景多少知道一些 AI二是工程背景但是了解不多三是应该不太懂 AI 算法内容逻辑框架。知道听众是啥样的那就好办了不要按照现有的框架去介绍啥 transformer 和 attention 了因为大部分人并不真的懂。就讲AI 的历史好了好的故事都是从 long long ago 开始的。讲AI 发展历史讲 AI产品形态的变化讲最新的中美 AI 大战DeepSeek 怎么就在2025 年春节突然横空出世震惊世界的巴拉巴拉的然后穿插着技术发展对产品形态的影响偶尔深入下技术细节让了解的人知道你是真的懂而不是用AI 生成的科普 PPT反正就产品形态变化和技术变化两条主线。Long long agoGoogle 搞了一个 bert效果很好上一波AI 浪潮中各种智能音箱、语音助手SIRI 等到现在各种AGI、蒸馏、智能体、具身智能什么名词时髦用什么反正就是巴拉。。不要跳槽不要跳槽不要跳槽。焦虑不可怕怕的是空焦虑不会缓解。