现在去芯片公司面试大多数面试官还是主要看技术深度和项目经验RTL 设计能力、时序收敛、验证方法学、系统架构理解。AI 相关的经历目前还是加分项不是必要项。这个状态大概率会在两三年内改变。当 AI 工具在团队里普遍使用面试官的问题就会转向你有没有在项目里用 AI 协作的经历怎么分工的遇到 AI 生成有问题代码的情况怎么处理的这些问题会从有当然更好变成没有就要解释一下。更重要的是芯片大厂的招聘门槛正在悄悄提高。顶尖高校的应届生可能作为管培生进入直接配合资深架构师做项目在 AI 工具支撑的环境里快速积累系统级经验三年后的成长速度会比以往任何时候都快。