微软首次向美国员工提供自愿离职补偿，涉及比例达7%

据CNBC和彭博社报道微软在其51年历史上首次向员工提供自愿退休买断方案。根据一份内部备忘录员工若满足工龄加年龄之和达到70或以上的条件即可申请该买断计划部分特殊情况除外。举例来说一位52岁、在微软工作满18年的员工其工龄与年龄之和恰好为70因此符合申请资格。此举为微软提供了一种相对温和的方式来缩减员工规模避免了大规模裁员带来的冲击。过去几年间微软经历了多轮裁员影响了数千名员工——最近一次是去年夏天裁减了9000个岗位。截至今年6月微软在美国的员工总数估计约为12.5万人。据报道此次买断方案适用范围约占美国员工总数的7%涉及人数约为8750人。目前TechCrunch已就此事向微软发出置评请求等待回应。QAQ1微软自愿退休买断计划的申请条件是什么A根据微软内部备忘录员工若工龄加年龄之和达到70或以上即可申请该买断计划部分特殊情况除外。例如一位52岁、在微软工作满18年的员工两项数字相加恰好为70符合申请资格。Q2微软为什么要推出自愿退休买断计划A此举主要是为了以更温和的方式缩减员工规模避免直接大规模裁员带来的负面影响。过去几年微软已进行多轮裁员包括去年夏天裁减9000个岗位此次自愿买断方案是一种更为主动、人性化的人员调整手段。Q3微软此次买断计划涉及多少名员工A据报道此次买断方案适用于微软约7%的美国员工。以微软目前在美国约12.5万名员工为基数计算涉及人数约为8750人。这也是微软51年历史上首次推出此类自愿退休买断计划。